Przekazywanie informacji o warunkach zatrudnienia delegowanym pracownikom. Dyrektywa (2019/1152) Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 20 czerwca 2019 sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia w Unii Europejskiej zaostrza obowiązki pracodawcy w zakresie przekazywania pracownikom informacji o elementach stosunku pracy. Nowe obowiązki dotyczą zatrudnionych od 10 listopada 2022 roku. Jednak pracownicy zatrudnieni przed 10 listopada 2022…
Czytaj dalej
Obowiązek przekazywania informacji o warunkach zatrudnienia delegowanym pracownikom.




